Cerere pentru prelungirea duratei contractului individual de muncă pe perioadă determinată în anul şcolar 2016-2017, pentr
![CIM determinat pentru angajatul din cadrul unei institutii publice. Se poate prelungi peste 36 de luni? CIM determinat pentru angajatul din cadrul unei institutii publice. Se poate prelungi peste 36 de luni?](https://www.infoinstitutii.ro/dbimg/articole/discutii-angajati_3638.jpg)
CIM determinat pentru angajatul din cadrul unei institutii publice. Se poate prelungi peste 36 de luni?
![Prelungirea suspendarii CIM pentru al doilea copil. Cum se procedeaza - Presta Conty Botosani-contabilitate, resurse umane, salarizare Prelungirea suspendarii CIM pentru al doilea copil. Cum se procedeaza - Presta Conty Botosani-contabilitate, resurse umane, salarizare](https://contabil-botosani.ro/wp-content/uploads/2019/03/concediu-maternal-prelungire.jpg)
Prelungirea suspendarii CIM pentru al doilea copil. Cum se procedeaza - Presta Conty Botosani-contabilitate, resurse umane, salarizare
![Contractele de muncă cu durată fixă: Nu există un drept al salariatului de prelungire după data expirării Contractele de muncă cu durată fixă: Nu există un drept al salariatului de prelungire după data expirării](https://www.avocatnet.ro/images/cached/d19e6c48813df64d41a758497f1058d1.jpg)
Contractele de muncă cu durată fixă: Nu există un drept al salariatului de prelungire după data expirării
![Prelungirea contractului individual de muncă după împlinirea condițiilor de pensionare | Sindicatul Național Sport și Tineret Prelungirea contractului individual de muncă după împlinirea condițiilor de pensionare | Sindicatul Național Sport și Tineret](https://snst.ro/wp-content/uploads/2022/03/xcnfmghmg5.bmp)
Prelungirea contractului individual de muncă după împlinirea condițiilor de pensionare | Sindicatul Național Sport și Tineret
![Decizie PRELUNGIRE suspendare CIM (șomaj tehnic) – conform art. 52, alin. (1), lit. c) din Codul Muncii (model) | CabinetExpert.ro - blog contabilitate Decizie PRELUNGIRE suspendare CIM (șomaj tehnic) – conform art. 52, alin. (1), lit. c) din Codul Muncii (model) | CabinetExpert.ro - blog contabilitate](https://www.cabinetexpert.ro/wp-content/uploads/2020/04/MODEL-PRELUNG-su.png)